ごあいさつ

ごあいさつ

ごあいさつ(写真)

代表取締役 野田 亨

ヒューマンアラウンドのホームページへお越しいただきありがとうございます。弊社は、2006年9月に、親会社が展開する飲食店舗の拡大のための組織として人材採用に特化した会社として設立いたしました。設立当初はアルバイト、中途採用の企画立案運用等を行いました。加速度的に出店されていく店舗のアルバイト、並びに中途採用では人材確保の策定(求人媒体の選定等)、原稿作成、応募受付、面接代行、合否連絡、入社前の手続き、入社後のフォローを実施しオープンを遅らせることなく人材の確保をしてまいりました。その後、人事戦略の一貫として新卒採用導入の仕組みを構築いたしました。また、当時課題であった東京の多店舗展開のためのマーケティングや人材確保もしました。同時に、店舗でのオペレーションの統一のためのマニュアル化や人材育成が必要となり、マニュアル化ができる人材の確保並びに組織提案も行いました。採用支援事業、人材育成事業は、これらの確かな実績をベースに組み立てられたサービスです。また、拡大と同時に数多くの失敗も見てまいりました。一から新規業態を立ち上げて成功させるには相当な労力が必要となります。もっと効率よく事業を成功させることはできないのか?その課題に対しての解決策として提案をしたのがM&Aでした。これにより新しい事業をいち早く立ち上げることができ、事業の成功性が高まります。私たちは、経営哲学として「クライアント企業様の成長を心より願う。そして、我々も成長をする」を掲げています。この思いを大切に、これからもクライアント企業様の成長を実現していけるような人や経営に関わる問題を解決を支援するサービスを生み出して貢献をしていきたいと考えています。これからも皆様のご支援をいただけますようお願い申し上げます。

会社概要

社名 ヒューマンアラウンド株式会社
所在地

本社

〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1-1-10 五苑第二ビル3F

東京オフィス

〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル3階

代表者 野田 亨(代表者ブログ)
設立 2006年9月
資本金 10,000,000円(資本準備金含む)
事業内容 採用支援事業、m&a仲介事業、人材育成支援事業
許認可 有料職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-300498
グループ関連会社 五苑マルシン株式会社 http://www.goen.co.jp
株式会社かわべフードサービス
株式会社ユニークファースト
株式会社みらいフードサービス
株式会社ジープランニング

社是

「寛恕」・・・心を広く持ち、会社や仕事、家族や仲間を思いやれる人であろう。

社是

経営理念

全従業員の人生における経済的・精神的な幸せを追求し、一人ひとりが責任ある行動で社会に貢献する。

行動理念

・「素直」な気持ちを忘れずに行動します。

・「情熱」をいつも持ち何事にも取り組みます。

・誰に対しても、何に対しても常に「感謝」の気持ちを持ち続けます。

・「スピード」感ある対応を徹底いたします。

・「ロマン」を現実のものとするように努力し続けます。

基本方針

(1)社員

・経済的、精神的な幸せの追求をし、自らが計画を立て、自らチェックし、自ら改善し、自ら会社全体の目標の達成のために責任を持つように取り組みます。「私がやる」の精神。

 

(2)お客様

・期待してくださる少し上の結果を出すことを目指します。

・自分にとって大切な人に接する気持ちで対応をします。

・お客様の成長は私たちの成長であると願います。

 

(3)商品・サービス

・内容、価格、得られる結果において、常に満足をいただけるサービスを提案します。

 

(4)地域・経済・社会

・社会にとって必要である企業を目指します。

 

(5)環境・社会的責任

・労務環境の改善を提案し雇用におけるミスマッチをなくし長く働くことのできる社会づくりに貢献できる企業を目指します。

 

 

ご相談は無料です。お気軽にご相談ください。

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