平成29年5月30日 就活、AIで書類選考 | ヒューマンアラウンド株式会社
平成29年5月30日 就活、AIで書類選考

平成29年5月30日 就活、AIで書類選考

2017年05月30日(火)2:03 PM

ソフトバンクは29日、日本IBMの人工知能(AI)「ワトソン」による採用志望者の選考を始めたと発表した。志望者のエントリーシート(ES)をAIがチェックし、合格レベルに達しているかどうかで選別。
合格者は人事担当者との面接など次の段階に進む。書類選考の手間を従来比で75%ほど削減でき、統一した基準で公正な選考ができるようになるとみている。2018年4月以降に入社する社員の選考から導入する。過去のESのデータをワトソンに読み込ませ、従来と同程度の基準に達しているか確認する。ワトソンがレベルを満たさないと判断したESは、最終的に人事担当者がチェックすることで判断ミスを防ぐ。人事担当者はAIの活用によって省けた時間を、採用志望者との面談などに使う。



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