平成29年5月30日　就活、AIで書類選考 | ヒューマンアラウンド株式会社

ソフトバンクは29日、日本IBMの人工知能（AI）「ワトソン」による採用志望者の選考を始めたと発表した。志望者のエントリーシート（ES）をAIがチェックし、合格レベルに達しているかどうかで選別。
合格者は人事担当者との面接など次の段階に進む。書類選考の手間を従来比で75%ほど削減でき、統一した基準で公正な選考ができるようになるとみている。2018年4月以降に入社する社員の選考から導入する。過去のESのデータをワトソンに読み込ませ、従来と同程度の基準に達しているか確認する。ワトソンがレベルを満たさないと判断したESは、最終的に人事担当者がチェックすることで判断ミスを防ぐ。人事担当者はAIの活用によって省けた時間を、採用志望者との面談などに使う。