平成27年11月13日　第二新卒採用に助成金 厚労省、若者の再挑戦後押し | ヒューマンアラウンド株式会社

厚生労働省は大学や高校を卒業後３年以内の第二新卒者や中退者の正社員化を後押しする助成金制度を2016年に設ける。 新卒採用の対象に新たに第二新卒者らを加えた企業を対象に、1人あたり数十万円を出す。

大卒で就職後3年以内に離職する人の割合は３割を超えており、政府が掲げた一億総活躍社会に向けて若年層の再挑戦を後押しする狙いだ。 政府は月内に一億総活躍社会の実現に向けた緊急対策をまとめる。

厚労省は若者支援策の柱として盛り込む考えだ。 16年以降に企業が実施する新卒採用の際に、新たに第二新卒者や中退者を応募対象に加え、正社員として採用した場合に助成金を出す。

すでに既卒者や中退者に門戸を広げている企業は対象外とする。

企業の規模は問わないが、中小企業には助成金額を上乗せすることも検討する。