ホテルブライダル業界の求人採用情報に強い会社　|　ヒューマンアラウンド株式会社

採用支援事業

●おもてなし業界に特化した人材の採用支援をいたします。

●キャリア採用、海外人材、求人など多様な人材の採用支援をいたします。
また、採用の軸から見直しを行い、貴社が行おうとしている採用が本当に必要かどうか再検討をいたします。

●グループ飲食企業を直営店30店舗からFC100店舗、直営店200店舗まで拡大する際に組織拡大を支えたノウハウを基に貴社の採用の悩みを採用コンサルブレーンとして貴社の成長に欠かせない人材戦略を当社がサポートいたします。

人材が必要となったら何をすべきなのか？
「人材採用を計画することが必要」と答える経営者様は多くいらっしゃいます。
しかしその人材採用は本当に必要なのでしょうか？
今必要だと思っている人材は何故必要なのでしょうか？
そもそも、人材が必要になった理由は何なのでしょうか？
この問題に、正確に答えられる経営者様は少ないと感じています。
しかし、この問題を明確にしなければ人材採用は意味のないものになってしまいます。
当社では、この15年にわたり多くのクライアント様の人材採用支援を行ってきました。
これまでに培ってきたノウハウをベースに、「人材採用における5つのステップ」で人材採用問題を解決できるようになります。
また、これは、単なる理屈だけではなく、当社では実際に採用できるシステムとセットでご利用いただくことで人材採用の成功を実感いただける仕組みです。
人材採用において、問題課題を抱えていらっしゃる経営者様のサポートができるサービスです。

Ｍ＆Ａ仲介事業

「中小企業庁の資産では、日本において、2025年までに127万社が廃業すると予測されています。
これは、非常に深刻で、日本の大切な技術やサービスがなくなることを意味します。
この多くは、中小企業の会社で、その問題の多くは後継者問題にあります。
良い技術、良いサービスがありながら後継者がいないために廃業の道を選択します。

こんなことがあってはなりません。
私たちは、そんな中小規模事業者に特化して事業継承、M&Aを全力でサポートします。

規模でいうと、売買（譲渡）金額が1億円未満の小規模を対象としています。
少しでも日本の素晴らしい技術やサービスが継承されるようにしっかりとサポートしたいと考えています。
少しでもお悩みのことがありましたらお気軽にご相談ください。