実績・事例
採用支援事業（人材紹介サービス）
課題・問題
新規事業部を立ち上げたがメンバーが足りない。経験者のあるスタッフを含め各ポジションで人材の確保が必要だった。しかし、本社は東海エリア。そのため関東エリアで人材集めをどうすれば迷っていた。
解決策
弊社にて母集団を形成し、会社説明会ならびに１次選考を実施、２次選考、最終選考をまとめて行うことを提案した。結果として、必要な人員の確保ができた。
ご相談は無料です。お気軽にご相談ください。
採用支援事業（採用代行サービス）
課題・問題
飲食事業会社にて１５０店舗ある店舗のアルバイト採用の効率化が図れないかと相談があった。今までは、お店ごとでアルバイト募集は完結していたとの事でした。求人雑誌をみると自社の店舗が１冊に５店舗も掲載されているといった非効率も課題の一つであった。
解決策
弊社から本部一括管理の手法を提案した。弊社は本部一括管理のマニュアル化しているためその手法を用いて簡単に導入ができた。その後の運用などをフォローしつつ６ヶ月ほどで自社にて管理ができるようになり、コスト削減を実現した。
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m&a仲介事業（事業譲渡）
課題・問題
新規事業を立ち上たがすぐには事業が成功しなかったがブランド力はあった。この事業を成功させるには、資金力のある会社の援助が必要であった。何とかならないかと相談があった。
解決策
弊社からは新規事業を展開途中の中堅事業会社が横展開により自社としても効果が得られるのではないかと判断し、提案を行った。結果としては、株式譲渡ではなく、事業譲渡という形で継承することに成功、まだまだではあるが事業として成功にむかいつつある。
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人材育成支援事業（大学向けコンサル）
課題・問題
私立大学の離学者並びにキャリア教育について解決策を探していたところ相談があった。
解決策
弊社がサポートする形で、高大接続プログラムを提案策定し、プロジェクトがスタートした。
１年目で導入学校側とHAでプロジェクト発足、２～３年目で学生プロジェクト発足させノウハウの蓄積スタート、４年目で学校側、学生側を主体とした取り組みに変更した。結果としては、キャリア育成としては学生の社会人基礎力アップには大いに貢献できた。プログラムは、現在も継続中です。
詳しくはこちらからご覧ください。
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